Incapacité et invalidité

(Article basé selon la loi espagnole) 

Il est très courant chez les gens de confondre les termes incapacité de travail et invalidité ou handicap, mais malgré leurs similitudes (car les deux font référence aux limitations physiques et/ou mentales d’une personne), ce sont des concepts complètement différents.Pour commencer, l’incapacité de travail est l’ensemble des limitations physiques et/ou psychologiques qui affectent la capacité d’un individu à travailler. C’est-à-dire que ces limitations empêchent la personne elle-même d’effectuer les tâches de travail qui lui correspondent.

Il existe 4 degrés différents d’incapacité de travail, organisés de moins a plus: 1) incapacité permanente partielle, 2) incapacité permanente totale; 3) incapacité permanente absolue; 4) grande invalidité.

L’incapacité permanente partielle sont les limitations du travailleur à effectuer certaines tâches de sa profession habituelle, cependant, il est capable de pouvoir effectuer certaines tâches dans sa profession.

L’incapacité permanente totale signifie que le travailleur est incapable d’accomplir toutes les tâches de sa profession habituelle.

L’incapacité permanente absolue est celle qui affecte complètement le travailleur pour exercer tout type de profession.

La grande invalidité est considérée comme le degré d’invalidité le plus élevé où la personne est dépendante d’une tierce personne pour accomplir les activités élémentaires de la vie quotidienne (toilette, douche, alimentation, etc…) par conséquent, incapable de travailler.

Concernant l’invalidité, ce sont aussi les limitations physiques et/ou mentales dont souffre une personne mais dans ce cas elles affectent son intégration sociale en tant qu’individu, ce qui implique non seulement au niveau du travail mais aussi au niveau éducatif, culturel, social, etc. ..

Concernant le l’invalidité ou handicap, il s’évalue pas en degrés, mais en pourcentage de handicap, qui prend comme référence différentes valeurs comme le handicap physique et mental, le manque de mobilité, de communication, d’indépendance pour mener à bien les activités de la vie quotidienne, etc. ..) en plus de l’incapacité laboral.

Ainsi, nous pouvons observer que malgré le fait que les deux concepts concernent des personnes ayant des limitations physiques et/ou mentales, dans l’incapacité les limitations se réfèrent à la capacité de travail inférieure de la personne qui les subit, et dans le handicap les limitations affectent l’individu pour son intégration dans la vie quotidienne avec le reste de la société.

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